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domingo, 5 de octubre de 2014

De cabras y montes.

Juan Fco. Martín.


Desde antes de comenzar la asignatura de Personalidad, la mala fama de borde y “hueso” precedía al “profe”, a quien ni siquiera conocía aún. Lo cierto es que asistir a las clases de Vicente Pelechano Barberá fue un auténtico privilegio y satisfacción, diría que lo mejor del curso. Aquel hombre, de reconocimiento y prestigio internacional, sabía de lo que hablaba y disfrutaba compartiéndolo. Sus clases eran un continuo fluir de conocimientos expresados con amenidad, erudición y habilidad pedagógica. No menos cierto fue que hubo que hincar los codos para aprobar, pero supongo que en eso consiste el trabajo de estudiante, aunque en aquella época no estuviésemos por la labor.

El estudio de la personalidad humana ha sido muy abundante por la importancia de sus repercusiones en todos los ámbitos de la vida:

martes, 18 de febrero de 2014

Poniendo el foco.

Juan Fco. Martín.

Disco Light Pink Clip Art
Aunque pueda ser justificada, despedir colaboradores siempre es una solución traumática. No obstante, además de los despidos causados por factores económicos, organizativos, coyunturales o por desajustes personales, el lado oscuro de la empresa oculta despidos injustos motivados por negligencias cometidas desde la misma organización.

Son muchas, demasiadas, las personas que se han visto cesadas o, en el mejor de los casos, removidas (descendidas en el escalafón) por errores de la empresa, dejando al margen las decisiones arbitrarias, que también las hay. Destacan dos tipos de casos demasiado frecuentes: